今年1月份以來(lái)，鋁板帶廠認(rèn)真踐行“六個(gè)三”安全工作要求，在強(qiáng)體系、抓現(xiàn)場(chǎng)、提能力、育文化上持續(xù)發(fā)力，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

該廠重視“標(biāo)準(zhǔn)”的制訂、完善與迭代，根據(jù)工藝要求、設(shè)備特點(diǎn)、環(huán)境狀況等，組織生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)、安監(jiān)等人員，有針對(duì)性地持續(xù)完善各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作規(guī)范。對(duì)職工開展周而復(fù)始的培訓(xùn)、演練、考核，規(guī)范職工操作行為，并要求不達(dá)標(biāo)不能上崗，持續(xù)提升職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的能力。

“現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)廠2025年安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告，涉及我們車間和班組機(jī)臺(tái)的安全風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施是……”《鋁板帶廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作實(shí)施方案》《鋁板帶廠生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》《鋁板帶廠2025年安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告》……今年，該廠圍繞安全生產(chǎn)制定出臺(tái)了一批制度、規(guī)范，持續(xù)搭建起保障安全的四梁八柱。

該廠嚴(yán)格落實(shí)安全隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制，對(duì)查出的問(wèn)題采取“兩照一表”方式，建立臺(tái)賬，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改時(shí)限。

“看了剛才的警示教育片，我們?cè)傧胂耄蛇@類活時(shí)要注意哪些”“看看這個(gè)通報(bào)，如果事情發(fā)生在我們身上，這樣的損失誰(shuí)能承擔(dān)得了”“我們這個(gè)月建成了無(wú)‘三違’班組，大家都會(huì)拿到廠里的額外獎(jiǎng)勵(lì)，我們要再接再厲，工作中杜絕疏忽大意”……警示教育、案例教育、安全八筆賬，在該廠的班前班后會(huì)上常講常新，在狠反“三違”的同時(shí)，該廠創(chuàng)建無(wú)“三違”班組活動(dòng)開展得如火如荼，職工們更加注重做好自?；ケＢ?lián)保，守規(guī)矩安全文化在潛移默化中影響和規(guī)范著職工行為。

“您是張師傅的愛人嗎？昨天晚上他是不是喝酒了？今天測(cè)血壓有些高啊，家里沒(méi)什么事吧？”“這幾天天氣不好，有9級(jí)大風(fēng)，大家上下班路上要注意，班中也要注意安全”……在該廠，女工安全協(xié)管員義務(wù)為每班職工檢測(cè)血壓，各班組班前會(huì)觀察職工情緒狀態(tài)，各黨支部及時(shí)開展家訪電聯(lián)，將人文關(guān)懷體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處。